Управление образования Добрянского городского округа

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности -  директор муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения  «Сенькинская  средняя общеобразовательная школа» 

Администрация Добрянского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сенькинская средняя общеобразовательная школа» (далее – Учреждение).

1. Основные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на вакантную должность:

2.1.  К квалификации и стажу работы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

или

высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.2.          К профессиональным знаниям и навыкам:

Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенции о правах ребенка; педагогики; достижений современной психолого-педагогической науки и практики; психологии; основ физиологии, гигиены; теории и методов управления образовательными системами; современных педагогических технологий продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основ экономики, социологии; способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности.

Наличие навыков руководящей работы, планирования и организации управленческой деятельности, составления установленной отчетности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, работы со служебными документами и организацией обеспечения контроля за исполнением документов и поручений, оформления документов в соответствии с установленными требованиями, осуществления организационной и контрольной деятельности по обеспечению своевременного и качественного исполнения документов и поручений, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, разрешения конфликтов, подбора и расстановки кадров, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Навыки работы с компьютерной техникой, офисным пакетом Microsoft Office, Internet, правовыми поисковыми программами, программным комплексом «АЦК» (автоматизированный центр контроля), региональной информационной системой управления финансово-хозяйственной деятельностью.

1.3.          На вакантную должность назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятую или непогашенную судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4.          Для участия в конкурсе кандидат представляет в кадровую службу Работодателя следующие документы:

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

фотографию (3х4);

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, представленные Работодателем в соответствии со статьёй 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;

согласие на обработку персональных данных;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел
в отношении лиц, занимающихся трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц информации о кандидате, выданную в порядке и форме, установленных Федеральной налоговой службой России, являющейся уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц.

1. Ознакомление с условиями проведения конкурса и прием документов на участие в конкурсе производится по адресу: 618740, Пермский край, город Добрянка, улица Ленина, дом 5, кабинет № 209, управление образования администрации Добрянского городского округа.

Режим работы: понедельник - четверг с 08.30 до 13.00 и с 13.48 до 17.30, пятница с 08.30 до 13.00 и с 13.48 до 16.30, выходные дни суббота, воскресенье.

Контактный телефон: +7(34265) 2 76 84.

Контактное лицо: Катаева Галина Ивановна, консультант управления образования администрации Добрянского городского округа, секретарь конкурсной комиссии.

Начало приема документов: 29 ноября 2023 года.

Окончание приема документов: 29 декабря 2023 года.

1. С информацией о порядке и условиях проведения конкурса можно ознакомиться на официальном сайте администрации Добрянского городского округа в разделе «Социальная сфера» на странице «Образование», на официальном сайте управления образования администрации Добрянского городского округа на странице «Объявления».

Уважаемые родители!

предлагаем СЕРТИФИКАТЫ  НА ОТДЫХ ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Стоимость путёвки:

Дети, которые отдыхали по сертификату в летний период 2023 года 

(в лагере дневного пребывания в школе, в спортивной школе, в школе искусств или в загородном лагере)

ПОВТОРНО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДАННЫМ ПРАВОМ НЕ МОГУТ!

Как получить сертификат?

Предварительно записаться по телефону 2-12-72 Вера Викторовна (график работы:  понедельник - четверг с 9.00 до 17.00; пятница с 9.00 до 16.00; перерыв с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье – выходные дни)

В соответствии с приказом управления образования администрации Добрянского городского округа от 04 октября 2023 г. № 264 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора образовательных организаций на предоставление грантов в форме субсидий на реализацию проектов развития образовательных организаций из бюджета Добрянского городского округа в 2023 году» победителем отбора на предоставление гранта на реализацию проектов развития образовательных организаций признано 4 образовательные организации

Управление образования администрации Добрянского городского округа приглашает в свою команду:

Более подробную информацию можно получить: в управлении образования администрации Добрянского городского округа по адресу: 618740, Пермский край, город Добрянка, улица Ленина, дом 5, кабинет № 209. Контактный телефон: (34265) 2 76 84.   

Режим работы: понедельник - четверг с 08.30 до 13.00 и с 13.48 до 17.30, пятница с 08.30 до 13.00 и с 13.48 до 16.30, выходные дни суббота, воскресенье.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности  -  директор муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения  «Сенькинская  средняя общеобразовательная школа» 

Администрация Добрянского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения  «Сенькинская  средняя общеобразовательная школа»  (далее – Учреждение).

1. Основные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на вакантную должность:

1.1.  К квалификации и стажу работы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

или

высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.2.         К профессиональным знаниям и навыкам:

Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенции о правах ребенка; педагогики; достижений современной психолого-педагогической науки и практики; психологии; основ физиологии, гигиены; теории и методов управления образовательными системами; современных педагогических технологий продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основ экономики, социологии; способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности.

Наличие навыков руководящей работы, планирования и организации управленческой деятельности, составления установленной отчетности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, работы со служебными документами и организацией обеспечения контроля за исполнением документов и поручений, оформления документов в соответствии с установленными требованиями, осуществления организационной и контрольной деятельности по обеспечению своевременного и качественного исполнения документов и поручений, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, разрешения конфликтов, подбора и расстановки кадров, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Навыки работы с компьютерной техникой, офисным пакетом Microsoft Office, Internet, правовыми поисковыми программами, программным комплексом «АЦК» (автоматизированный центр контроля), региональной информационной системой управления финансово-хозяйственной деятельностью.

1.3.         На вакантную должность назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятую или непогашенную судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4.         Для участия в конкурсе кандидат представляет в кадровую службу Работодателя следующие документы:

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

фотографию (3х4);

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, представленные Работодателем в соответствии со статьёй 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;

согласие на обработку персональных данных;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел
в отношении лиц, занимающихся трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц информации о кандидате, выданную в порядке и форме, установленных Федеральной налоговой службой России, являющейся уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц.

Ознакомление с условиями проведения конкурса и прием документов на участие в конкурсе производится по адресу: 618740, Пермский край, город Добрянка, улица Ленина, дом 5, кабинет № 209, управление образования администрации Добрянского городского округа.

Режим работы: понедельник - четверг с 08.30 до 13.00 и с 13.48 до 17.30, пятница с 08.30 до 13.00 и с 13.48 до 16.30, выходные дни суббота, воскресенье.

Контактный телефон: (34265) 2 76 84.  

Контактное лицо: Титлинова Ольга Ивановна, ведущий специалист управления образования Добрянского городского округа, секретарь конкурсной комиссии.

Начало приема документов: 02 февраля  2022 года.

Окончание приема документов: 02 марта  2022 года.

С информацией о порядке и условиях проведения конкурса  можно ознакомиться на официальном сайте администрации Добрянского городского округа  в разделе «Социальная сфера» на странице «Образование», на официальном сайте управления образования администрации Добрянского городского округа на странице «Объявления».